Pesan LPM untuk generasi selanjutnya

pada postingan kali ini kita akan membaca Suka duka, pesan - pesan, kritik, komentar, pengurus LPM (Lembaga Pengembangan Media ) periode 2012 - 2013.

Edvan Berliansa ( Ketua LPM ) - D4 Telekomunikasi 2011

Innalillahi wa inna ilaihi raajiuun, hal yang tak terkira karena saya harus menjalankan amanah ini dengan sepenuh tanggung jawab dan sepenuh hati. 

pertama - tama saya ucapkan terima kasih kepada M. Iqbal Fadhillah K. yang telah memberikan kepercayaannya kepada saya untuk menjalankan amanah sebagai Ketua LPM di DKM LH.  terima kasih juga karena beliau sangat rajin mengingatkan, merangkul, dan membantu saya menjalani program kerja yang ada di LPM ini. kepada M. Nur Hidayat, Ardiansyah, Regy, Novka yang semangat untuk berkontribusi di LPM, saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya.

Terima kasih juga kepada Sahabat seperjuangan saya, Ratna Rianti dari D3 Manajemen Pemasaran, sebagai Korwat LPM periode 2012 - 2013. Teh Ratna ini paling banyak berjasa, tak segan untuk saling mengingatkan dan saling membantu mengerjakan Program kerja. Suatu kebahagiaan bagi saya bisa saling berbagi 'beratnya pundak' dengan Teh Ratna.

Di LPM ini tiap proker tidak berat kok kerjanya. bisa pembaca lihat:

1. Buletin Jum'at - 1 minggu sekali

2. Matrix ( mading tausiyah Nyentrix ) - 1 bulan sekali

3. SMS tausiyah & SMS Jarkom - 1 minggu sekali & Insidental

4. Media Sosial ( Blog, Pesbuk, dan Twitter untuk saat ini ) - 1 Minggu sekali

5. Pamflet - Insidental

Tantangan di LPM adalah Konsistensi. yang perlu ditekankan adalah bagaimana caranya agar setiap proker berjalan sesuai waktu yang telah ditentukan. karena pada prakteknya, ketika kita memberi pertanggungjawaban PJ kepada orang, kadang kala tiba2 di tengah kepengurusan program kerja tersebut 'tersendat' dengan segelintir alasan seperti sibuk kuliah dan sibuk di organisasi lain. 

Solusi yang saya tawarkan adalah dimohon untuk Kadep LPM ketika Memberi Proker kepada anggotanya, tanya dulu keaktifannya di organisasi lain. kalau anggota tersebut fokus di DKM, sebaiknya langsung beri program kerja. namun, jika anggotanya sibuk di organisasi lain juga, berikan program kerja yang ringan saja, seperti SMS tausiyah.

Namun, pada faktanya, kader anggota LPM ini sedikit yang aktif . lalu bagaimana solusinya agar proker tetap berjalan? solusi dari saya adalah ketika kita memberi program kerja kepada anggota, tanya terlebih dahulu apakah sanggup menjalankan atau tidak. kalau tidak sanggup jangan dipaksakan, lebih baik dikerjakan oleh Ketua LPM. namun jika sanggup, lakukan FOLLOW UP rutin secara berkala, tanyakan Hambatannya dimana, Butuh keuangan berapa, dan sebagai Ketua LPM berikan penawaran bisa bantu dimana. menanyakan artinya sekaligus mengingatkan juga.

Sekian dulu dari saya, semoga bermanfaat. 

Edvan Berliansa ( 111344009 )

D4 - Teknik Telekomunikasi 2011 

"kemarin bahagia, sekarang bahagia, besok bahagia"

  

Ratna Rianti  ( Korwat LPM ) - D3 Manajemen Pemasaran 2011

Alhamdulillah segala rasa syukur saya ucapkan atas nikmat-Nya,

Terimakasih saya ucapkan kepada Koordinator harian DKM LH dan teman-teman pengurus angkatan 2011 atas kepercayaannya memberikan amanah korwat kepada saya. dan ucapan terimakasih juga untuk Kadep LPM dan anggota LPM ikhwan-akhwat, tidak terasa 1 periode sudah kita lewati di Lembaga Pengembangan Media, dengan banyak rencana dan kendala tapi berkat kerjasama, dukungan, semangat, dan saran yang telah diberikan kita bisa melewati semuanya. jika ditanya 1 kesan di LPM ini ya jawabannya 1! Joyfully, ya senang bisa menjadi bagian dari LPM. karena di LPM dan kegiatan yang ada saya (kami) banyak belajar, belajar untuk berkreatif, mencari solusi untuk setiap kendala (seperti yang telah dipaparkan sebelumnya), belajar merangkul antar anggota dan bekerja bersama-sama. untuk LPM selanjutnya tetap jaga kekompakan Kadep, Korwat dan anggota dilembaga, lakukan dengan ikhlas dan semangat untuk LPM dan DKM yang lebih baik.

My best partner [Tiara, Hani, Annisa] and [Intan, Isti, Emira, Wulan dan Nadia]